人才招聘

 

总经理

职位名称:职业经理人(全职)
月薪:面议
最低学历:不限
招聘人数:1人
工作经验:3年以上
工作地点:吉林 
年龄:35-50
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象;
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
考核内容:
业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核 
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道:CEO。



营销推广专员

职责
(1)负责与营销推广相关的市场调研工作;
(2)负责营销统计分析,推广工作成果的收集及档案管理;
(3)参与客户会的筹建,负责客户会推广工作及日常工作;
(4)广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作;
(5)参与产品、价格、推广、销售等营销策略的研究;
(6)建立、维护和拓展媒体、广告公司、制作公司等推广资源;
(7)参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订;
(8)参与代理项目推广工作模式和技术标准的研究。
要求
(1)具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力;
(2)较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力;
(3)一年以上营销策划工作经验。



市场推广专员

职责
1. 制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织,指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP,促销,广告,公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销,培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌,产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。
4. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
7. 管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 (Brand Marketing), 或具备全国性渠道市场,市场运作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)经验。
高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。
优秀的数据分析能力,和发现问题,解决问题能力。
富有活力和激情,为人开朗热情。
良好的中、英文口头和书面的表达能力。



销售业务员

职位名称:销售业务员 (全职)
月薪:面议
最低学历:高中
招聘人数:若干
工作经验:不限
工作地点:吉林 
年龄:不限
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
考核内容:
业绩考核: 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核:
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核: 
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道:销售代表销售主管销售经理销售总监



网络运营及维护

职位名称:其他销售职位 (全职)
月薪:面议
最低学历:中专
招聘人数:1人
工作经验:一年以上
工作地点:吉林
年龄:不限
岗位职责:建立网络交易平台及网络销售,网站信息更新任职资格;
工作时间:晋升通道:销售代表销售主管销售经理销售总监。



销售业务员

职位名称:销售业务员 (全职)
月薪:面议
最低学历:不限
招聘人数:若干
工作经验:不限
工作地点:吉林
年龄:不限
岗位职责: 
1、负责公司产品的销售及推广; 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。待遇从优
考核内容:业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核:
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核 :
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。晋升通道:销售代表销售主管销售经理销售总监



财务经理


职位名称:财务 (全职)
月薪:面议
最低学历:中专以上
招聘人数:1人
工作经验:3年以上
工作地点:吉林
年龄:30-50
要求经验丰富有敬业精神。大公无私,有真才实学!
岗位职责:会计师职称 
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 
7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 
8、协调对外审计,提供所需财会资料。
考核内容:业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核:
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核: 
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。晋升通道:核算员会计、会计主管财务经理财务总监。



会计


职位名称:会计 (全职)
月薪:面议
最低学历:大专
招聘人数:1人
工作经验:3年以上
工作地点:吉林
年龄:不限
岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 
3、审查公司对外提供的会计资料; 
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。一经录用待遇从优考核内容:
业绩考核 :
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核:
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核 :
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。晋升通道:核算员会计会计主管财务经理财务总监。



采购经理


职位名称:外贸专员/经理 (全职)
月薪:面议
最低学历:大专
招聘人数:1人
工作经验:不限
工作地点:吉林
年龄:20-50
要求经验丰富有敬业精神。大公无私,有私心者勿扰!!! 
考核内容:业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核:
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核:
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。晋升通道:采购助理采购专员采购经理采购总监。




出纳


职位名称:出纳 (全职)
月薪:面议
最低学历:高中
招聘人数:5人
工作经验:2年以上
工作地点:吉林 
年龄:不限
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
考核内容:
业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核 
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道:
出纳会计会计主管财务经理财务总监。



培训师/讲师

职位名称:培训专员/助理 (全职)
月薪:面议
招聘人数:5人
最低学历:大专
工作经验: 1年以上
年龄:25-45岁
工作地点:吉林
岗位职责:有销售技巧培训和心态培训经验,能够独立制作培训课件、有产品销售经验者、从事培训机构工作优先
任职资格:拥有培训经验一年以上、自我擅长领域广泛、专业、高效、气质良好、有良好的语言表达能力的有志之士
工作时间:早8晚5、月休4天、法定节假日休息,常年有多次游学机会。



人事专员

职位名称:人事专员/助理 (全职)
月薪:面议
招聘人数:2人
最低学历:大专
工作经验:不限 (应届生亦可)
年龄:20-40岁
工作地点:吉林
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。





农业技术员

职位名称:农艺师 、畜牧师(全职)
月薪:面议
最低学历:本科
招聘人数:20人
工作经验:1-3年
工作地点:吉林 
年龄:不限
本科以上学历;树木栽培、农产品加工及相关专业;畜牧养殖专业、有兽医资格证书和养殖经验者优先。农业大学毕业优先录用。



保安

职位名称:其他行政/后勤职位 /司机(全职)
月薪:面议
最低学历:高中
招聘人数:若干
工作经验:1年以上
工作地点:吉林
年龄:不限
岗位职责:任职资格:工作时间:8;00--17;30会有加班 或倒班;
晋升通道:文员秘书助理特别助理。



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